+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто имеет право подписывать договора материальной

Согласно ст. Таким образом, одним из условий нормального функционирования организации является наличие у нее имущества, включая денежные средства. При этом в зависимости от ее организационно-правовой формы стоимость имущества организации должна быть не менее определенного законодательством минимального размера уставного фонда. В силу ст. Эта обязанность должна быть отражена в трудовом договоре контракте и должностной инструкции руководителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЮРИСТ КИРОВ/ Полная материальная ответственность работника перед работодателем

Чем я рискую, если подпишу на работе договор о полной материальной ответственности?

Не правомерны, права вытекают из трудового договора ст. Свои устные указания работодатель может оставить при себе. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Вы можете либо просто отказаться, либо в случае угрозы "репрессий" пожаловаться в трудовую инспекцию. Если приказом руководства на работника не возложены определенные обязанности, то руководитель не вправе обязать работника нести какую-либо ответственность за невыполнение таких обязанностей.

Работник выполняет трудовые функции в силу заключенного между ним и работодателем трудового договора. С заключенным трудовым договором следует стандартный договор о материальной ответственности. Заключение иного договора, в отношении деятельности осуществляемой без надлежащего оформления недопустимо.

По существу заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности кассира не допустимо так как трудовые функции кассира заключенным трудовым договором не установлены. Если в трудовом договоре не указано, что с работником должен быть заключен договор о полной мат ответственности, то никто не волен обязывать работника подписывать бумажки - ТК РФ защищает.

Применяется гл. Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав". Требования работодателя неправомерны, но даже если вы и подпишите такой договор чтобы не портить отношения - работодатель ничего не сможет взыскать, так как договоры о полн матер ответственности можно заключать с лицами, чья должность входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и конечно, с теми, кто трудоустроен на должности.

Естественно заставить подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности неправомерно. Но если договор все-таки подписан, возникает другой вопрос: в случае недостачи как руководитель докажет, что Вы выполняли работу кассира, если это было всего лишь устное указание. Трудовой договор с указанием выполнения обязанности кассира отсутствует.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка. В соответствии с ч. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ ч.

Договор о полной материальной ответственности является дополнительным к трудовому договору. При его отсутствии для полной материальной ответственности работника записи в трудовом договоре о соответствующей его обязанности недостаточно.

Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно ст. Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утвержден Постановлением Минтруда России от В данном типовом договоре есть также графа "наименование должности работника".

Таким образом, договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается с определенным работником, занимающим определенную должность, и не будет распространяться на того же работника в случае перевода его на другую должность. При переводе работников на другие должности необходимо перезаключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, если такие договоры с ними уже были заключены и заключаются обычно при приеме на должности, на которые их переводят.

Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей составляет для работника его основную трудовую функцию, что оговорено при приеме переводе на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, отказ от заключения такого договора без уважительных причин следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями абз.

Изменение должности работника, безусловно, будет основанием для перезаключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Вы знаете, чем отличается, как Вы пишите, договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира от стандартного договора о материальной ответственности? Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности пункт 2 части первой статьи настоящего Кодекса , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября г. N "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 47, ст.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению N 1;. Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности согласно приложению N 2;.

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества согласно приложению N 3;. Типовую форму договора о полной коллективной бригадной материальной ответственности согласно приложению N 4. Поэтому договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира ничем не отличается от стандартного договора о материальной ответственности, за исключением наименования должности работника.

В указанном Вами случае этот работник в нарушение статьи 72 ТК без его согласия переведен на другую должность, если он не подписывал никакого Приказа о переводе на другую работу. Это значит, что с ним, как с кассиром, работодатель не вправе в этом случае заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Но все же этому работнику следует обратиться к юристу, сообщить ему более полную информацию, после чего ему юрист уже более полно и объективно разъяснит, что ему и как можно в этой ситуации делать, а что не делать.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме. Не правомерны такие требования. Не согласен с г-жой Деминой, и Вам не нужно подписывать договор о полной материальной ответственности, так как при судебных разбирательствах если будет установлено что Вы осуществляли де факто трудовые функции кассира, то и отвечать будете согласно подписанного договора о полной материальной ответственности.

При этом не важно будет заключен ли трудовой договор по должности кассира. У меня была аналогичная практика, когда лицо не включенное в перечень по соответствующему постановлению РФ осуществляло функции товароведа кладовщика без соответствующего оформления, а работало как медицинский сотрудник фельдшер при возбуждении дела о краже, был заявлен гражданский иск в уголовном процессе при этом судом было учтен также тот факт, что был заключен договор о полной материальной ответственности Обдумайте все прежде чем подписывать договор о полной мат ответственности и также о том, что нужно ли Вам осуществлять функции кассира без надлежащего оформления С кем можно заключать договор о полной индивидуальной ответственности.

Если есть конкретный список, сообщите пожалуйста. Цитата: Постановления Минтруда РФ от Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры в том числе старшие , а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров контролеров. Директора, заведующие, администраторы в том числе старшие, главные , другие руководители организаций и подразделений в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц кемпингов, мотелей , их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций в том числе старшие, главные , а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники руководители строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера в том числе старшие, главные строительных и монтажных работ.

Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты. Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже реализации товаров, продукции и услуг в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов ; по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов включая абонементы и талоны на отпуск пищи продуктов питания и других знаков документов , предназначенных для расчетов за услуги.

Работы: по купле приему , продаже торговле, отпуску, реализации услуг, товаров продукции , подготовке их к продаже торговле, отпуску, реализации. Работы: по приему на хранение, обработке изготовлению , хранению, учету, отпуску выдаче материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче приему материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов ценностей , их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.

Работы: по приему и обработке для доставки сопровождения груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке сопровождению , выдаче сдаче.

Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них. Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации покупке, продаже, поставке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции товаров , запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

Сторож должен подписывать договор о полной индивидуальной ответственности? Если да то в каком законе это прописано. Нет, не должен, так как согласно ст.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от Должность сторожа, а также работы, связанные с охраной, не включены в соответствующий Перечень. Таким образом, договор о полной материальной ответственности заключаться со сторожем не может. Работник-сторож может нести только ограниченную материальную ответственность, то есть в пределах своего среднего месячного заработка.

В чем отличие договор мол о полной индивидуальной ответственности и коллективной ответственности. Отличие заключается в количестве субъектов отвечающих в случае причинения материального вреда. При индивидуальной ответственности - ответственность несет один работник и в пределах одной своей зарплаты за один месяц.

При коллективной ответственности - отвечает сразу несколько лиц и несут солидарную ответственность, то есть можно разом погасить сумму ущерба из зарплат всей группы лиц. Ответьте, пожалуйста, может ли работодатель заключать договор о полной индивидуальной ответственности с инженером-электромехаником, выполняющим по должностной инструкции функции руководителя участка, который использует в производственном процессе товаро-материальные ценности и дорогостоящие инструменты.

В процессе судебного разбирательства суд признает такую сделку ничтожной. Законно ли это? Существует Перечень должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря г. Заключаем договора о полной индивидуальной ответственности, нужны ли к этим договорам акты приема-передачи материальных ценностей.

Нужны, иначе как Вы будете определять и в случае необходимости доказывать в дальнейшем инвентаризация или передача тмц при увольнении работника др. Возможно ли заключить договор о полной индивидуальной ответственности с гардеробщиком.

Да, можно: "Работы: по купле приему , продаже торговле, отпуску, реализации услуг, товаров продукции , подготовке их к продаже торговле, отпуску, реализации " — абз. Потому как прием на хранение в гардеробе организации — специальный вид договора хранения, удостоверяемого выдачей жетона ст. А хранение — услуга п.

Скажите, пожалуйста, можно ли заключать с рабочими договор о мат. Дело в том, что у нас про-во микрохирургических инструментов, каждый рабочий слесарь, токарь, полировщик, гальваник, оператор лазерной сварки и т. Договор о полной материальной ответственности заключается, если деятельность работника связана с материальной ценностью. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Договор о полной материальной ответственности работника Индивидуальная материальная ответственность работника Договор индивидуальной материальной ответственности Полная индивидуальная материальная ответственность.

Консультация по Вашему вопросу. Юрист Калашников Владимир Валентинович. ТК РФ предполагает письменное закрепление обязанностей.

Статья Понятие трудового договора. Стороны трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 56] Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Вам помог ответ: Да Нет.

Материальная ответственность работников

С продавцами нужно заключить договор о коллективной бригадной материальной ответственности, поскольку помимо продавцов в зал имеют доступ и другие сотрудники, где разграничить их ответственность невозможно. В любом случае первичный документ должен быть подписан таким образом, чтобы можно было идентифицировать тех, кто его подписал лиц, ответственных за оформление операции. Подписывать документы по инвентаризации должны оба сотрудника. Например, в сличительной ведомости, форме ИНВ-3 есть графы для 2-х материально-ответственных лиц. Если в организации подписан договор о коллективной материальной ответственности, то в нем стоит прямо зафиксировать условие о том, что сотрудники обязаны присутствовать при инвентаризации вверенного им имущества.

Может ли он подписывать договоры на материальную ответственность и работодатель не имеет право требовать от работника исполнения.

Заставляют подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии со ст. Такие договоры могут заключаться с работниками при наличии следующих условий:. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ ст. Указанные Перечни являются исчерпывающими. Заключение договоров о полной материальной ответственности допускается только в соответствии с указанными Перечнями. При этом необходимо обратить внимание на то, что, если работник, с которым договор о полной материальной ответственности заключен обоснованно, отказывается добровольно возместить причиненный ущерб, работодатель может добиться взыскания только по решению суда. Типичные нарушения при заключении договоров о полной материальной ответственности со стороны работодателей и работников.

Может ли зам.ген.директора подписывать договора о материальной ответственности?

Здесь сразу же обращаем ваше внимание на один важный нюанс. Говорить мы будем исключительно о матответственности работников за ущерб, нанесенный предприятию, при выполнении ими своих трудовых обязанностей. Итак, при инвентаризации выявлен факт нанесения предприятию материального ущерба. Что дальше? Перво-наперво инвентаризационная комиссия должна рассмотреть письменные пояснения лиц, допустивших недостачу или порчу ценностей либо иные нарушения.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Не правомерны, права вытекают из трудового договора ст. Свои устные указания работодатель может оставить при себе. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Вы можете либо просто отказаться, либо в случае угрозы "репрессий" пожаловаться в трудовую инспекцию. Если приказом руководства на работника не возложены определенные обязанности, то руководитель не вправе обязать работника нести какую-либо ответственность за невыполнение таких обязанностей.

Ответ на вопрос: По общим правилам, прямого запрета на выдачу генеральным директором подчиненному доверенности на подписание необходимых документов и подписание таким работником необходимых документов, во время отсутствия руководителя, не запрещено действующим законодательством. Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, делегирование полномочий по подписанию документов— очень важный инструмент для улучшения и оптимизации рабочего процесса. Главным в этом является правильное оформление документов на передачу права подписи. Подпись — это собственноручная роспись должностного лица или иного уполномоченного лица организации, удостоверяющая подлинность или заверяющая копию документа. Испокон веков люди заключают между собой договоры. Купеческое слово было тверже камня и не требовало подписи, однако со временем соглашения приобрели письменную форму. Одним из условий действительности договора стала достоверность подписей на нём. Отношения в хозяйственном обороте, как правило, оформляют договором.

Может ли zelenogradski.ruора подписывать договора о материальной ответственности? Ответ на вопрос: По общим правилам, прямого запрета на​.

Не советую Вам подписывать такой договор. Это будет означать, что только Вы несете всю материальную ответственность на товар оборудование и пр. Думаю, вам это не нужно.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Составление договора: заключение договоров, правовой анализ договора, споры по договору
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.