+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Продукты равноценные молоку за вредность в рб

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Молочные Продукты Противопоказания Для Детей и Взрослых

Помощь: Порядок выдачи молока работникам при работе с вредными веществами

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Охрана труда Ответов : Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Скорпион [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Сергей garchichko mail. Молчание - золото. И всё зло от него. Секс — это тоже форма движения. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Есть ли у вашей компании корпоративный блог?

Да Нет Не знаю Посмотреть результаты. Стоит ли рассказывать в блоге о внутренней жизни внешней аудитории? Да, стоит, это продвижение бренда работодателя, демонстрация ценностей Нет, не стоит, зачем выставлять напоказ внутреннюю кухню Посмотреть результаты. Стоит ли доверять корпоративным блогам? Да, однозначно Нет, там обычно пишут только хорошее Зависит от качества блога Посмотреть результаты. Кому поручить ведение блога? Тому, кто ничего не делает Тому, кто умеет писать креативно и грамотно Профи на аутсорсе Сотруднику, имеющему доступ к источникам информации компании Посмотреть результаты.

Читаете ли вы корпоративный блог блоги? Если есть что-то полезное Если я собираюсь устроиться на работу в компанию Если там обо мне что-то написали Не встречал интересных корпоративных блогов Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,87 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,60 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Наши виджеты! Контактная информация Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Вопрос не совсем в тему и не знаю, куда именно именно его вынести, поскольку он адресуется скорее бухгалтерам и экономистам, но, может быть, кто-то знает.

Проверка из санстанции выдала предписание на обеспечение этих работников молоком в качестве компенсации за вредные условия труда. Куда будут относиться затраты на приобретение молока - на себестоимость или прибыль? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Крайне рекомендуется нанимателю провести аттестацию. А по поводу отнесения затрат на молоко, по моему мнению, - на себестоимость только перечень быстренько утвердить, до проведения аттестации - раз санстанция каким-то способом определила вредность, ее предписание можно положить в основу этого документа.

А уже после аттестации будет видно: есть вредность или нет. Есть золотое правило: все, что предусмотрено законодательством в обязательном порядке, относится на себестоимость, все, что дается сверх того - на прибыль. Может где-то есть нюансы, но в целом так. Утвердить прилагаемые Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами.

Министерству труда и социальной защиты, Министерству здравоохранения: утвердить перечень вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов; давать разъяснения по применению Правил бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами.

Заместитель Премьер-министра Республики Беларусь А. Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами далее - Правила устанавливают порядок определения перечня профессий и категорий работников, имеющих право на компенсацию по условиям труда - бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами далее - молоко , их виды и объемы.

Настоящие Правила распространяются на нанимателей независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты и Министерством здравоохранения. При решении вопросов бесплатного обеспечения работников молоком к работе с вредными веществами относится любая профессиональная деятельность, обуславливающая контакт работника с данными веществами, в том числе при их производстве, применении, хранении, транспортировке, эксплуатации, ремонте и очистке технологического оборудования, тары, инвентаря, средств защиты и других производственных процессах, а также работа с открытыми радионуклидными источниками с активностью на рабочем месте, соответствующей работам I и II класса.

В соответствии с настоящими Правилами наниматель или уполномоченный им представитель с участием профсоюза ов или иного представительного органа работников определяет перечень профессий и категорий работников, занятых в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах, дающих право на обеспечение молоком далее - перечень организации , который включается по соглашению сторон в коллективный договор, а при его отсутствии утверждается нанимателем или уполномоченным им представителем по согласованию с профсоюзом ами или иным представительным органом работников.

Работникам структурных подразделений организаций ремонтных, энергетических, контрольно-измерительных приборов, автоматики и других , профессии и должности которых не включены в перечень организации, а также работникам иных организаций строительных, ремонтно-строительных, монтажных и других , занятым в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах, дающих право на обеспечение молоком, его выдача производится в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, за счет средств организаций, в штате которых они состоят.

Учащимся и студентам, клиническим ординаторам, аспирантам, докторантам, привлеченным к работам в период прохождения производственной практики стажировки , лицам, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и или практику у нанимателя, выполняющим работы в условиях, дающих право на получение молока, его выдача производится за счет средств нанимателя.

В служебных командировках или при разъездном характере работы работникам, выполняющим работы, дающие право на получение молока, выплачивается денежная компенсация на его приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором. Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день смену независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее половины продолжительности рабочего дня смены , установленной законодательством.

Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях. При невозможности приобретения молока в расфасованном виде оно должно предварительно подвергаться пастеризации или кипячению. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, рекомендуется вместо молока выдавать в таком же количестве один из видов кисломолочных продуктов, получаемых сквашиванием молока заквасками кефир, ацидофилин, простокваша и другие.

Указанным работникам дополнительно к молоку или кисломолочным продуктам выдается 2 грамма пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков и напитков содержание в них пектина указывается изготовителем.

Допускается замена выдаваемых дополнительно к молоку обогащенных пектином продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве граммов. Обогащенные пектином пищевые продукты, фруктовые соки и напитки, а также натуральные фруктовые соки с мякотью выдаются перед началом работы. При производстве и переработке антибиотиков вместо молока работникам выдаются кисломолочные продукты или приготовленный на основе молока колибактерин.

Не допускаются: замена молока товарами и продуктами кроме равноценных молоку пищевых продуктов ; выдача молока за одну или несколько смен вперед, а также за прошедшие смены и отпуск на дом.

Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается. Затраты на обеспечение работников молоком по установленным настоящими Правилами нормам включаются в себестоимость продукции работ, услуг , а в бюджетных организациях данные затраты осуществляются за счет средств бюджета.

Государственный надзор и контроль за выполнением настоящих Правил осуществляют специально уполномоченные государственные органы. Общественный контроль осуществляют профсоюзы. Большое спасибо Вам, Скопион, за оперативное реагирование! Можно ли положенные мне 0. Когда выдаётся молоко, в начале смены или в конце? Если нельзя забирать домой, можно ли отдать детскому дому? Добавлю, что выдача молока никак не зависит от аттестации рабочих мест.

Молоко выдается работникам, которые контактируют с веществами, перечисленными в перечне. Независимо от того, получают ли они доплаты за вредность или нет.

Не указано, когда выдается молоко, в начале или в конце смены, как хочется, так и можно выдавать, главное, чтобы каждую смену. Забрать домой молоко можно. Но если вы дорожите своим здоровьем, его молоко нужно употреблять. Pereat mundus et fiat justitia. У нас раньше выдавали молоко. Но потом у многих из-за этого начались проблемы с пищеварением - не каждый желудок выдержит ежедневное потребление 0,5 литра молока или кефира. Тогда и было принято решение выплачивать деньгами за молоко и сок и прописано по моему в колдоговоре.

Нельзя деньгами, только в командировке. На то оно и молоко, что нейтрализует вредное действие вредных веществ. Представьте, чтобы парашютисту компенсировали стоимолсть парашюта деньгами и вытолкнули из самолета.

Незаконна подобная норма коллективного договора. Молоко надо выдавать в натуре, а пить его или не пить пусть работники решают сами, это их здоровье, а не нанимателя. Сергей писал а Внимательно читайте п. Ну да, написано, так с палкой же над каждым не будешь стоять и требовать, чтобы тут же выпил. И на проходной не будешь отбирать, если несут с собой.

Молоко за вредность

Статьей Трудового кодекса РБ от В обязанности нанимателей при организации труда работников в соответствии со ст. Постановлением Совета Министров РБ от Указанные Правила распространяются на нанимателей независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов. Следовательно, при решении вопросов бесплатного обеспечения работников молоком к работе с вредными веществами относится любая профессиональная деятельность, обуславливающая контакт работника с указанными в перечне веществами, в т. Определенный таким образом перечень профессий и категорий работников включается по соглашению сторон в коллективный договор, а при его отсутствии утверждается нанимателем или уполномоченным им представителем по согласованию с профсоюзом.

Выдаем работникам молоко «за вредность». Молоко или равноценные пищевые продукты выдаются тем, кто контактирует в процессе.

Кому и как выдавать молоко за вредность

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Примеру РФ последовали в Зимбабве но, похоже, большого успеха в профилактике заболеваний не достигли. Министерства здравоохранения и социального развития [4] , согласно которому норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от её продолжительности, причём допускается замена молока на другие равноценные пищевые продукты. На практике в РФ в лучшем случае всё еще сохраняется выдача за вредность молока. Работодатель в РФ не несет ответственности за здоровье работника, как это принято в некоторых странах. Ленин особым декретом утвердил выдачу молока голодающим рабочим Путиловского завода в Петрограде с. Практика подтвердила, что недостаточно хорошее питание может значительно снизить сопротивляемость организма негативным воздействиям вредных производственных факторов. Во время блокады Ленинграда отмечалось увеличения возрастания профзаболеваемости в том числе отмечалось, что отравления тринитротолуолом и окисью углерода протекали в более тяжёлой форме, чем в довоенный период [6] из-за снижения сопротивляемости ослабленного голодом организма рабочих. Если часть специалистов рассматривала молоко как универсальный антитоксический продукт, то другие указывали на отсутствие какого-то антитоксического эффекта в одних случаях [7] , и способность усугублять отравление в других [8].

Вход на сайт

Forgot your password? By leo , March 17, in Общие вопросы по охране труда. Может кто знает каким НПА регламентировано выдача молока работникам. И по какому прицепу оно выдается за полный рабочий день или за неполный, критерии отбора каму выдавать и т.

Что надо знать бухгалтеру, если наниматель предоставляет работникам лечебно-профилактическое питание, молоко. Каждая организация вне зависимости от формы собственности должна соблюдать требования законодательства относительно прав работников на компенсацию по условиям труда.

Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила. Re: Проверка знаний по охране труда менее минуты назад by admin. Re: Инструкции по охране труда как быть? Re: Перечень инструкций по охране труда

Приложение N 1. Приказа Минздравсоцразвития России от Приказа Минтруда России от Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов далее - Перечень , приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.

или другими равноценными пищевыми продуктами за вредность. По данным Минтруда. Республики Беларусь каждый четвертый работник подвергается целях показано употребление молока или равноценных пищевых продук-.

При этом соответствующие условия выдачи ЛПП и молока прописываются нанимателем в колдоговоре. В данной статье рассмотрим, как отразить выдачу работникам ЛПП и молока в бухгалтерском и налоговом учете. Но для начала разберем несколько общих моментов. Общий порядок предоставления, а также объемы выдачи ЛПП работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, определяет Положение N

Молоко выдавайте сотрудникам, которые работают с вредными условиями труда. Молоко можно заменить другими равноценными пищевыми продуктами. Заменить молоко компенсационной выплатой можно, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. Есть ли на рабочем месте сотрудников вредные факторы и превышают ли они нормативы, определяют по результатам СОУТ или производственного контроля. Выдайте молоко или другие равноценные пищевые продукты работникам в те дни, когда они фактически заняты на работах с вредными условиями труда.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Денис

    Шутка смешная, а ситуация страшная. Бригада с ВР, уже выехала наверно)))))

  2. preenindipa

    Так як ми ніби-то рухаємось до Європи , скоро піднімися і питання про використання піратського програмного забезпечення ,яким користуються чуть не 90 українців , от питання , які органи мають право перевіряти , як , коли і де , та штрафи ? (може і відео на цю тему.)

  3. tervami

    А если алименты перечисляют. За каждый рубль бегать отчитываться? Моразм. Пусть учитывают крупные суммы, а не дерут с работяг, которые живут от получки до получки. Просто многие вообще класть деньги в банк не будут. Потом не возьмешь, и доказывай: куда потратила. УЖАС.

  4. slamamper

    Все дуже просто. Євробляхар оформив ввезене авто в режимі транзит 26.02.2016 року, а митники чухались із постановою, яку він оскаржив, аж до 30.09.2016 року, тобто більш ніж 7 місяців. Чому а ХЗ. Ст. 467 Митного кодексу встановлений строк давності 6 місяців з дня вчинення порушення, яким за ст. 470 МКУ є перевищення строку транзиту максимум на 10 днів, тобто порушення стається на 11-й день і є НЕТРИВАЮЧИМ. Тому кляті митарі, щоб прикрити свою п'яту точку, склали постанову за ст. 469, за якою порушення є ТРИВАЮЧИМ. Звістно, що тільки повний йолоп не оскаржив би таку постанову. Хоча далеко не кожен має натхнення судитись 2 роки. Але звідси витікає варіант як можно брати євробляхи ввіз машину в режимі транзит , заховав її на 6 місяців+10 днів, а потім спокійно можна виїжджати на дорогу.

  5. Викторин

    Та ідіть ви нахуй! Ти Порошенко твій і Тимошенко