+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заполнение трудовой книжки если работник служил в армии

Когда в организацию приходит новый сотрудник, служивший в армии, работники отдела кадров не понимают значимости внесения записи в трудовую книжку о службе в армии. Эта запись считается очень важной, так как служба в армии входит в общий стаж трудовой деятельности, по которому потом начисляется пенсия. При трудоустройстве сотрудника в организацию, он может написать заявление о просьбе сделать запись в трудовую книжку о службе в армии. Для этого, работник должен представить кадровому сотруднику военный билет, а также если у служивого имеются награды медали, ордена , их тоже можно внести в трудовую книжку предоставив подтверждающие это документы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Отметка в трудовой книжке о службе армии

Служба в армии является обязательной и это ни для кого не секрет. Еще в детстве мы слышали фразу о том, что в армию идут служить только настоящие мужчины. Сегодня вооруженные силы также продолжают призывать молодых юношей в возрасте до двадцати семи лет на службу. Как вы знаете, служба в армии на сегодняшний день равна одному году. За это время юноши превращаются в настоящих мужчин, которые способны создавать семьи, защищать их и отвечать за свои поступки.

В армию уходят юноши из общеобразовательного учебного учреждения, из института, из среднего профессионального учебного заведения. Что там уж говорить, многие, даже успев поработать на определенной должности по трудовому договору, по призыву уходят отдавать долг своей родине. Так было испокон веков и теперь происходит то же самое. После прихода из армии уже возмужавший парень также начинает искать работу.

Теперь он мужчина и обязан сам обеспечивать хотя бы себя. Но как объяснить работодателям, где парень пропадал ровно один год? Наверняка, ссылаясь на то, что ты был в армии, ты вызываешь к себе уважение, но что если ты просто на просто обманываешь своего работодателя? Об этом задумался и законодатель и решил, что правильным будет все таки разрешение на внесение в трудовую книжку упоминания о том, что гражданин отслужил срочную службу. Тогда при устройстве на работу каждый раз работнику не понадобится предъявлять свой военный билет и иные документы, которые бы свидетельствовали о том, что он отслужил.

О том, как правильно оформлять данный факт в трудовых книжках и прочих нюансах мы поговорим в данной статье. Если вы обратитесь к статьям инструкции для сотрудников отдела кадров, вы можете увидеть, что оформление записи о службе в рядах российских вооруженных сил не только допускается, но и является практически обязательным. В статье говорится о том, что такая запись должна быть преимущественно внесена в трудовую книжку, а также разъясняется, каким именно образом это происходит.

Рассмотрим правильный алгоритм внесения записи о службе в бланк трудовой. Для того чтобы оформить запись правильно и работодателю, и сотруднику отдала кадров необходимо ознакомиться с основными моментами и нюансами, о которых мы постараемся рассказать подробнейшим образом. Но как бы это не было странно, вписываться в трудовую книжку может только срок службы, который был дослужен практически весь.

Трудовое законодательство предусматривает , что если военнослужащий прослужил срок менее чем в половину года, то такой срок не может быть вписан в трудовую, а следственно, и занесен в общий трудовой стаж. Поэтому если работник действительно прослужил честно весь свой отведенный годовалый срок, то вы имеете право вносить соответствующую запись в трудовую. В трудовую книжку данная информация вносится в разворот, где необходимо указывать сведенья о работе. Таким образом, вы можете наблюдать перед собой четыре колонки.

В первой из них ставим порядковый номер. Он свидетельствует о номере записи в вашей трудовой в общем. Далее пишем дату внесения записи. Третий и самый большой столбец мы оставляем для написания причины службы в армии. В четвертой колонке мы ставим номер военного билета самого бывшего призывника. Кончено, данную запись заполняющий работодатель просто обязан заверить печатью своей организации и подписью.

Запись должна быть внесена н а основании соответствующих правил. О них негласно должен знать каждый кадровик и работодатель. Начнем с того что данная запись должна быть сделана весьма аккуратно. Допускается использование черной или синей пасты. Также необходимо напомнить о том, что в записи не должно быть исправлений. Если вы допустили ошибку, лучше напишите, что данная запись недействительна, и перепишите снова. Также следует помнить о том, что данная запись должна быть сделана более чем понятливым почерком, ведь не только вам придется знакомиться с данной записью, но еще вероятно, многим работодателям и сотрудникам отделов кадров.

Также попытайтесь переписать правильно номер военного билета. Написание номера с ошибкой является грубейшим нарушением, которое влечет за собой изменение записи и заново ее дублирование. Если вы не знаете, как сформулировать запись в трудовую книжку — выпишите написанное в военном билете , максимально сократив слова, но при этом, не утрачивая их смысл.

Также вы можете обратиться за помощью к интернету, ведь в нем есть множество примеров внесения подобных записей. После того как запись будет внесена, отдайте трудовую книжку на ознакомление работнику. Если запись оказалась правильной, вы можете просить работодателя поставить свою подпись и печать организации. Служба в армии является благим и правым делом , поэтому не стоит им пренебрегать. Большим плюсом будет то, что в вашей трудовой книжке укажут, что вы проходили службу.

Как правило, к молодым людям, которые отслужили в армии больше уровень доверия, особенно на государственной службе.

Главное — это позаботиться работнику самому о себе и попросить работодателя о внесении соответствующей записи. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Работал, был призван на военную службу, после дембеля устроился на работу в трехмесячный срок.

В отделе кадров не хотят вносить запись о службе в армии. Вопрос: подскажите конкретную статью законодательства, которая обязывает отдел кадров внести запись о службе в армии. Служба в армии должна быть занесена в трудовую книжку, это ая статья, о правилах ведения трудовых. От Вас потребуется военный билет с записью о службе и заявление.

Работодатель на этом основании, пишет приказ о внесении записи в трудовую книжку. Олег, добрый день! В Трудовом кодэксе нет такой статье. Вообще, желательно, чтобы внесли эту запись в вашу трудовую и в 90 процентах вносят. Но могут и не сделать запись. Попробуйте поговорить с вашим руководителем об этом. В пенсионном фонде сказали, что без справки из военкомата не зачтут службу, а военкомат справку не дал — сказал, что дело уничтожено, а для нас эти 2 года имеют значение, как быть?

Здравствуйте, Маргарита. Отказ в выдачи подтверждающих документов военкоматом незаконен. Обращайтесь в прокуратуру.

Маргарита, доброго дня вам. Вам обязаны выдать в военкомате справку о службе вашего мужа. Отказать они вам не имеют права! Добивайтесь получения справки!

Лидия, доброго вечера вам. Есть нюансы для правильного внесения записей в трудовую, при уходе сотрудника в армию. Поэтому рекомендую вам подробнее ознакомиться с данной статьей, здесь все подробно описано.

С армии пришёл 9 лет назад,устроился в ЧОП,там мне почему-то не поставили мои 4 года службы…должны ведь были? И можно ли теперь внести эту запись? Станислав, да вам должны были внести запись о воинской службе в Трудовую книжку, так как воинская служба засчитывается в стаж для назначении пенсии.

Данную запись можно сделать и сейчас. Здравствуйте, Станислав. Да, вам должны были внести запись о прохождение воинской службы в трудовую. Теперь необходимо признавать записи недействительными, вносить запись о прохождение воинской службы, затем заново все последующие записи. Хочу внести в трудовую запись о прохождении военной службы. Я обучался в военном институте, но на средне-профессиональное образование. Через два года после начала обучения заключил контракт. Всего обучение продолжалось 2 года 10 месяцев.

Как эти данные должны вноситься втрудовую? Ваше желание не соответствует требованиям трудового законодательства: обучение не является трудовой деятельностью, пусть даже в военном ВУЗе, равно как вы не призывались, когда где-либо работали. Здравствуйте, Ярослав.

Данная запись должна стоять на первом месте в вашей трудовой книжке. Вносить же её имеет право только работодатель, к которому вы устроились на работу после окончания контракта. Здравствуйте, Дмитрий. Данная статья посвящена раскрытию темы, как правильно внести в трудовую запись о прохождение срочной воинской службы.

Вопрос не понятен: если работник призывается на срочную службу, то в его трудовой книжке делается соответствующая запись, типа. Как и после окончания службы — принят после демобилизации если речь идет о 3-месячном сроке после таковой. Вот если трудовая книжка заводится впервые, то служба в армии отражается на основании военного билета. Добрый вечер, подскажите, как правильно сделать запись в трудовую книжку, после увольнения из ВС РФ военнослужащего по контракту?

Правильно ли я понимаю, что вы справшиваете о том какую запись сделать при приеме работника, который перед этим уволился из армии? Здравствуйте, Светлана. Все записи в трудовую книжку вносятся на основание приказов.

Как написано в приказе, такую запись и необходимо вносить в трудовую.

Как заполнить трудовую книжку сотруднику, который проходил военную службу?

Если сотрудник служил срочную службу в армии, которая перешла без перерыва в службу по контракту, сделайте запись на основании военного билета п. Это объясняется тем, что граждане проходят военную службу по призыву и в добровольном порядке, то есть по контракту п. Оба вида службы вносят в трудовую книжку. Запись о том, что сотрудник служил в армии другого государства, в трудовую книжку не вносите. Это правило действует, даже если у человека есть российское гражданство. То есть на территории России или в ее интересах. Сотрудник предъявил военный билет уже после того, как был оформлен прием.

Если же работник служил в армии по контракту, доставляется и контракт для Внесение записи в трудовую книжку о службе в армии себе крайне ответственного отношения работодателя и точного заполнения.

Работник отслужил в армии, а затем по контракту – как внести запись в трудовую книжку?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Как правильно внести запись в трудовую книжку о военной службе?

Когда в организацию приходит новый сотрудник, служивший в армии, работники отдела кадров не понимают значимости внесения записи в трудовую книжку о службе в армии. Эта запись считается очень важной, так как служба в армии входит в общий стаж трудовой деятельности, по которому потом начисляется пенсия. При трудоустройстве сотрудника в организацию, он может написать заявление о просьбе сделать запись в трудовую книжку о службе в армии. Для этого, работник должен представить кадровому сотруднику военный билет, а также если у служивого имеются награды медали, ордена , их тоже можно внести в трудовую книжку предоставив подтверждающие это документы.

Дата публикации В трудовой книжке сотрудника есть запись о приеме на работу.

Запись о службе в армии в трудовую книжку

Консультация предоставлена Необходимо ли при первичном приеме на работу работника, который служил в армии, вносить запись в трудовую книжку о времени военной службы на основании заявления от сотрудника и оформлять приказ об этом? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. Обязанность работодателя вносить в трудовую книжку работника запись о времени военной службы предусмотрена законодательством. Поэтому писать заявление с просьбой о внесении такой записи и издавать приказ об этом не обязательно.

По нашему мнению, сведения о службе в армии по призыву и о службе по контракту вносятся в трудовую книжку двумя отдельными записями. Записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Минтруда России от Если работник, до того как устроиться на работу, проходил военную службу и т. Согласно п. Основанием для внесения в трудовую книжку записи о времени службы служит соответствующий приказ распоряжение работодателя.

Какие записи нужно сделать в трудовой книжке, если сотрудник служил и заполнение трудовой книжки не требуется, даже если у работника ее нет.

Служба в армии является обязательной и это ни для кого не секрет. Еще в детстве мы слышали фразу о том, что в армию идут служить только настоящие мужчины. Сегодня вооруженные силы также продолжают призывать молодых юношей в возрасте до двадцати семи лет на службу.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неполная ставка в трудовой книжке
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ия

    Пусть гиббоны сношают друг друга своими жезлами хрен им, а не взятку!

  2. gunanmy

    А ТО СОВСЕМ БЕДА!

  3. tafindea

    В лубянском урканате нет права. Юриспруденция в РФ окончательно превращается в профанацию.